打击妇女薪酬平等的挫折

2017-08-29 06:21:01

作者:匡罩

本周,热裤和迷你裙的一群女孩将继续对他们的雇主进行长期,高度宣传的罢工

他们将引起政府最高分支机构的注意

他们将赢得他们的案子,并且这样做,为各地的职业女性赢得一场巨大的战斗 - 为女性带来同等报酬的新推动力,并为世界各地的女性权利取得胜利

当然,他们会在屏幕上完成所有这些工作

在现实生活中,这个消息并不那么令人鼓舞

啊,苦乐参半的意外发现

星期五,制作在达格纳姆的一部关于一群英国女性的新电影将在美国的影院上映,这部影片成功地在英国的福特汽车公司(Ford Motors)进行性别歧视的劳工实践

周三,美国参议院未能就薪酬公平法案进行辩论

该法案被奥巴马总统称为“常识性法律”,将加强“平等薪酬法”实施的反歧视法律,保护员工免于因询问同事的赔偿而被解雇,并为女孩创建谈判技巧培训计划和女人

反对者认为,这种做法对小企业来说是不利的,它是不必要的,多余的,是一个激进的,下意识的女权主义运动的残余

但是,这种思路忽视了充足的证据,证明薪酬差距仍然存在

美国大学女性协会最近对女性和男性进行了相同的教育,相同年级,同样的工作,并且做出了同样的生活选择 - 换句话说,在所有条件都相同的情况下 - 发现女性获得5失学第一年的百分比减少了

十年后,即使他们没有孩子,他们的收入也减少了12%

在另一项研究中,催化剂发现女性一年级MBA学生在第一份工作中的收入比男性同龄人少4,600美元

事实上,自“同工同酬法”首次采用以来的47年中,薪酬差距已从40多美分降至25美元以下

我们实际上就在那里

投票反对这一行为的共和党参议员,包括来自缅因州的温和苏珊柯林斯和奥林匹亚斯诺,表示这一行为对商业不利

他们可能是对的,但不是出于上述原因

毕竟,没有违反同工同酬法的雇主将无需担心

但是考虑到这个经济衰退的受害者数量创历史新高,以至于它经常被称为“mancession”,并且仅仅依靠去年女性的收入导致家庭数量增加了36%

当然,这些企业可能通过向女性支付的费用低于向男性支付的费用来节省资金,但这真的符合美国公众的利益 - 是的,包括那些小企业主 - 允许他们以牺牲费用为代价家庭

按美元计算,77美分,女性将在40年内平均损失431,000美元的工资

这些收入损失不仅仅代表银行的资金

这笔钱可以用来,并且明智地花光

当你考虑到女性将90%的收入再投资到他们自己的社区和家庭(而男性投资的比例只有30%到40%)时,其影响可能特别强大

常识怎么样

早在1968年,达格纳姆的女士们就获得了92%的男性同行

“这个数字现在听起来还不错,”全国妇女法律中心联合主席玛西娅·D·格林伯格在周一晚上放映这部电影之后说得相当懊悔

确实

两天后参议院未能通过这项法案,感觉就像裆部的快速踢,这提醒人们女性并没有像我们想象的那样走近

在奖项颁发之前,电影中的女主角被问及如果他们不顺道,她和她的同事将如何应对

“应付

我们将如何应对

“她回应道

“我们是女性

现在不要问这样愚蠢的问题

“她是对的

我们会应付

我们总是这样做

但是美国经济呢

在那方面我们不那么乐观